[福建省]2021福建副高職稱繳費(fèi)，2020年福建省高級(jí)職稱

2021年評副高經(jīng)濟(jì)師繳費(fèi)時(shí)間煙臺(tái)

2021年4月23日9∶00—4月27日16∶00。經(jīng)查詢煙臺(tái)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2021福建副高職稱繳費(fèi)的官網(wǎng)相關(guān)資料得知，繳費(fèi)時(shí)間：2021年4月23日9∶00—4月27日16∶00。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（SeniorEconomist）是我國職稱之一。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評審相結(jié)合2021福建副高職稱繳費(fèi)的評價(jià)辦法。

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評高級(jí)職稱什么時(shí)候繳費(fèi)

報(bào)名后收到短信即可繳費(fèi)。

個(gè)人繳費(fèi)：

申報(bào)人審核通過后，根據(jù)申報(bào)系統(tǒng)“我的申報(bào)狀態(tài)”提示或短信通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后即為完成申報(bào)。

申報(bào)時(shí)間

1.工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、體育、新聞、出版、播音主持人、翻譯、藝術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、圖書資料、檔案、自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、公證員等系列(專業(yè))各級(jí)別職稱，以及會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列副高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間：2021年7月6日-7月26日；

2.高端領(lǐng)軍人才正高級(jí)工程師“直通車”、高端領(lǐng)軍人才自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)研究系列研究員“直通車”申報(bào)時(shí)間：2021年7月6日-7月26日；

3.高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)以及正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師試點(diǎn)申報(bào)時(shí)間：2021年9月1日-23日。

其它重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)

1.按照《北京市職稱評審管理暫行辦法》要求，2021年度全市職稱評審申報(bào)流程進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，職稱申報(bào)系統(tǒng)同步升級(jí)改造。請申報(bào)人重點(diǎn)關(guān)注申報(bào)流程，合理安排信息填報(bào)、單位公示和提交系統(tǒng)的時(shí)間，以免影響順利申報(bào)。

2.因申報(bào)人員較多、上傳材料量大，請申報(bào)人盡早上傳公示等材料，避免在報(bào)名最后一天可能因系統(tǒng)擁堵等原因提交失敗。

3.2021年度全市專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)實(shí)行全程網(wǎng)上辦理，不設(shè)現(xiàn)場審核(“直通車”除外)。

4.全市職稱評審現(xiàn)場答辯時(shí)間集中在8-11月，屆時(shí)將按照本市新冠肺炎疫情防控工作要求確定現(xiàn)場答辯的相關(guān)防疫要求，并將提前通過申報(bào)系統(tǒng)、短信通知等方式通知申報(bào)人，請申報(bào)人務(wù)必按照防疫要求做好現(xiàn)場答辯相關(guān)準(zhǔn)備。

5.在申報(bào)、審核、繳費(fèi)、答辯等重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)上，申報(bào)系統(tǒng)將向申報(bào)人注冊手機(jī)號(hào)碼發(fā)送短信通知，請申報(bào)人隨時(shí)關(guān)注。

6.衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)以及中小學(xué)教師、中職教師、技校教師等系列各級(jí)別職稱的報(bào)名工作，以相關(guān)行業(yè)主管部門評審服務(wù)機(jī)構(gòu)安排為準(zhǔn)。

以上內(nèi)容參考北京市人民 *** -7月6日起啟動(dòng)2021年度全市職稱申報(bào)工作

海峽人才職稱評審?fù)ㄟ^如何繳費(fèi)

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示2021福建副高職稱繳費(fèi)：平安銀行網(wǎng)上繳費(fèi)平臺(tái)。

1、把海峽人才職稱評審2021福建副高職稱繳費(fèi)的“通知書號(hào)碼”、“執(zhí)收單位編碼”分別填寫到系統(tǒng)中，點(diǎn)擊“支付”。

2、核對相關(guān)信息無誤后，點(diǎn)擊付款，選擇已有的網(wǎng)上銀行。

3、確認(rèn)支付訂單信息無誤后，點(diǎn)擊確認(rèn)付款。以上就是海峽人才職稱評審?fù)ㄟ^繳費(fèi)的 *** 。

評副高職稱收幾次評審費(fèi)

1次。

職稱評定過程中費(fèi)用分為三部分，評審費(fèi)（含初次認(rèn)定）、論著鑒定費(fèi)、答辯費(fèi)。其中，評審費(fèi)繳納一次。

不同地區(qū)的繳費(fèi)細(xì)則由職稱評審委員會(huì)組建單位依法執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。不同行業(yè)、評職等級(jí)，繳納的評審費(fèi)是不同的。

事業(yè)編正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱退休收入差距有多大？

以同工齡，同年退休做比較。假設(shè)38年工齡，2023年退休。視同繳費(fèi)年限28年，實(shí)際繳費(fèi)8年，退休時(shí)薪級(jí)44級(jí)。

1、在職工資差距：

薪級(jí)相同，所以只有崗位工資和績效工資有差別。

正高4級(jí)崗位工資3530、績效工資4145；

副高5級(jí)在崗工資3070、績效工資3040；

副高7級(jí)在崗工資2500、績效工資3040。

在職時(shí)正高4級(jí)比副高5級(jí)高1565元；比副高7級(jí)高2135元。

2、退休養(yǎng)老金差距

以影響退休養(yǎng)老金較大的過渡性養(yǎng)老金和基礎(chǔ)性養(yǎng)老金做比較。

①過渡性養(yǎng)老金差距

視同繳費(fèi)指數(shù)=崗位視同指數(shù)+薪級(jí)視同指數(shù)+退休補(bǔ)貼視同繳費(fèi)指數(shù)

4級(jí)=0.6036+0.3944+1.0880=2.0860

5級(jí)=0.4748+0.3944+0.7709=1.6401

7級(jí)=0.3599+0.3944+0.7709=1.5252

以6500元養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 視同繳費(fèi)指數(shù) 視同繳費(fèi)年限 過度系數(shù)1.4%。

大約差距：

正高4級(jí)比副高5級(jí)高1170元；比副高7級(jí)高1480元。

②基礎(chǔ)性養(yǎng)老金差距：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 (1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)) 2 繳費(fèi)年限 1%。

假設(shè)正高4級(jí)實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)1.5、副高5級(jí)1.4、副高7級(jí)1.35。

大約差距：

正高4級(jí)比副高5級(jí)高450元；比副高7級(jí)高570元。

③個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（忽略不計(jì)）

④職業(yè)年金賬戶（忽略不計(jì)）

僅以 ①+② 對比，正高4級(jí)大約比副高5級(jí)高1600元、比副高7級(jí)高2000元。

在工齡、退休年限等條件基本相同情況下，事業(yè)編正高級(jí)職稱（4級(jí)）比副高級(jí)職稱（5級(jí)）的養(yǎng)老金大約高1600元；比副高級(jí)職稱（7級(jí)）大約高2000元。

3、特別說明

數(shù)據(jù)來源東北某省會(huì)城市，是目前實(shí)際數(shù)據(jù)。

剛才看了一些朋友們的回答，講得都信誓旦旦和煞有介事。其實(shí)我們的工資和福利制度也就是改革開放時(shí)期這些年，因?yàn)榈赜蛐裕l(fā)展不均衡性， 歷史 遺留問題，特殊過渡時(shí)期等諸多原因，使很多政策沒有辦法的一刀切，導(dǎo)致看客只能盯著這點(diǎn)兒死工資，成為自身履歷和虛榮的吹噓資本。

又因?yàn)?，以往事業(yè)單位或者體制內(nèi)的人員只能盯著這點(diǎn)兒死工資，所以看得很重，殊不知其實(shí)工資僅僅是很小差別是一塊兒，真正大的區(qū)別是工資以外的福利待遇。有一些福利待遇很好的單位，這些隱形收入是工資的幾倍、十幾倍，甚至是幾十倍。

不過，今后在共同富裕的基礎(chǔ)下，收入差距會(huì)進(jìn)一步拉平。以往那種高一級(jí)別，收入差距巨大的情況不會(huì)太多。正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱退休金額差距應(yīng)在一年5000——10000之間。

教師晉升為高級(jí)或者是正高級(jí)，他的工資就會(huì)有大幅度的提高。崗位等級(jí)一——四級(jí)是正高級(jí)職稱，五——七級(jí)是副高級(jí)職稱。緊鄰的就是崗位工資?？纯此麄兊牟顒e吧……正高級(jí)的更低崗位比高級(jí)教的更低崗位多3915-2007=1908（元/月），其他的都可以計(jì)算出來的。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)更高替代率計(jì)算，將來二者的養(yǎng)老金相差可能就是1908 90%=1717.2（元/月）

身為事業(yè)單位工作人員的我。父母皆從事業(yè)單位退休的我，最有資格回答這個(gè)問題。我父親，1985年來到某大學(xué)工作，他是文化大革命前從福建師大畢業(yè)的，然后一直在各個(gè)中學(xué)輪動(dòng)，直到1985年。也是我出生的這一年。他曾帶我們母子睡過這所初創(chuàng)大學(xué)的所有未使用過的廁所。對了，他過去是英語專業(yè)。二外是俄語。他的同學(xué)有很多非常努力的，有在廁所里借著昏暗的燈光背書的。有一頁一頁背字典然后拿去當(dāng)手紙的。也有那種不能午睡，一旦午睡兩周后才會(huì)醒來的女同學(xué)。父親最早是英語類的教師，然后后面喉嚨不行，轉(zhuǎn)成圖書館系列。在這期間，與人事處發(fā)生了一些不愉快的事，導(dǎo)致他最后的職稱資格停留在副研究員。他的同學(xué)，英語正高教授。當(dāng)時(shí)的工資大約是9000多一月，而他僅僅5000出頭。大約是五六年前，他們均是退休工資。所以為什么學(xué)校里都是拼了命去沖正高職稱呢，因?yàn)楫吘垢备邇H相當(dāng)于副處級(jí)的工資待遇，而正高可以相當(dāng)于副廳。而且正高比副廳好的一點(diǎn)在于，越老越值錢。副廳如果做人不夠好，退休下來可能連喝茶的地方都沒有，但是正高正教授正研究員教授級(jí)高級(jí)工程師等到哪都是極受歡迎的。以上。大約在一些學(xué)校差距是近一倍。而一些學(xué)校比如我在的大專，可能是7000多與5000多或者6000多的差距，不是特別特別大。

如正高四級(jí)和副高7級(jí)比，（都是更低檔）同樣工齡相差在2500到3000元左右。這還要看各自職稱的評聘年限。

事業(yè)單位正高職稱和副高職稱退休后的月養(yǎng)老金差距，在同等條件下，一般是在四位數(shù)以上的，也就是相差1000元以上。

一、差距較大的是過渡性養(yǎng)老金。

從養(yǎng)老金的構(gòu)成上看，正高職稱退休與副高職稱退休的養(yǎng)老金之間的更大差距，一般是在過渡性養(yǎng)老金上體現(xiàn)，造成過渡性養(yǎng)老金相差較大的原因是視同繳費(fèi)指數(shù)差距較大。視同繳費(fèi)指數(shù)是由各省份按退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）等情況確定的，各地的指數(shù)是有差別的。

一般來說，同一地區(qū)在相同薪級(jí)的情況下，正高職稱與副高職稱的視同繳費(fèi)指數(shù)相差是較大的。就算是正高的四級(jí)崗位與副高的五級(jí)崗位相比，一般也會(huì)相差0.6左右或更多。如果是四級(jí)崗位或者是三級(jí)崗位與副高的七級(jí)崗位相比那就相差得更多了，相差1或者更多都是有可能的。

在其他條件都相同的情況下，如視同繳費(fèi)年限都為25年（1989年參加工作），如果當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY為6000元、過渡系數(shù)為1.4，那么，視同繳費(fèi)指數(shù)相差0.6的話，每月過渡性養(yǎng)老金就會(huì)相差1200多元。如果視同繳費(fèi)指數(shù)是1的話就會(huì)相差2000多元。社平工資高的地方，相差就更多了。

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)有差別。

視同繳費(fèi)指數(shù)的高低，也會(huì)影響計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的平均繳費(fèi)工資指數(shù)。由于正高職稱視同繳費(fèi)指數(shù)較高，也會(huì)拉高其本人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)，使其基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)比副高職稱的人稍高一些，但只是稍高而已，一般也就是高幾百元，各地情況不同，每個(gè)人的情況也不同，高的程度也會(huì)有不同，也有可能只高一兩百元，也有可能高五六百元或更多。比起過渡性養(yǎng)老金方面的差別來說，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金上的差別是稍小一點(diǎn)的。

三、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相差不大。

由于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶的累計(jì)額直接相關(guān)，正高職稱的人工資較高，繳費(fèi)基數(shù)也高，個(gè)人賬戶累計(jì)額高一點(diǎn)也是正常的，這樣退休后的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)多一些。但是，兩者實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間都不長，這種差別一般不是太大。相比于過渡性養(yǎng)老金的差別來說，要小很多。

當(dāng)然，如果正高職稱的人與副高職稱的人，其繳費(fèi)基數(shù)都是社平工資的3倍的話，在這方面可能就不會(huì)有差距了。

綜合以上情況，正高職稱與副高職稱退休后的差距，是由多種因素決定的，最重要的是視同繳費(fèi)指數(shù)的差距，各地情況不同，視同繳費(fèi)指數(shù)的差距也就不同。此外，還與正高、副高的具體崗位，聘崗時(shí)間，任職年限，參加工作年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素相關(guān)。綜合來看，一般來說正高職稱退休與副高職稱退休，其月養(yǎng)老金一般會(huì)相差1000元以上，相差一、兩千元或更高也是有可能的。

以上是個(gè)人的見解，如有不當(dāng)之處，請批評指正。

這種討論有意義嗎？職稱工資已經(jīng)促成了職稱評聘腐敗問題的普遍發(fā)生。是職稱與工資掛鉤的薪酬分配制度代替了多勞多得少勞少得不勞不得分配原則，促成了事業(yè)單位人浮于事現(xiàn)狀。只有取消職稱與工資掛鉤，實(shí)行崗位績效工資，才能形成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員刻苦專研業(yè)務(wù)，努力工作的氛圍，發(fā)揮事業(yè)單位的應(yīng)有作用。

我就是事業(yè)編正高級(jí)職稱，2021年退休的，具體怎么算的我也不是很清楚，但和我同時(shí)退休的副高職稱，我們倆退休金總和相差1900元，包括職業(yè)年金，因?yàn)槁殬I(yè)年金我們本身就不高，沒人幾百元，相差最多一百元左右。

如果是內(nèi)地普通省份，事業(yè)編正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱退休收入差距大致在500元——1500元之間。如果是長三角、珠三角、沿海城市、省會(huì)城市等，這個(gè)差距會(huì)進(jìn)一步拉開，大致在1000元——2000元之間。個(gè)人退休金，大致由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分組成，每一部分都與職稱有直接關(guān)系。退休金的算法較為復(fù)雜，這里不再贅述。下面，以我們中部地級(jí)市為例進(jìn)行分析。

①副高級(jí)職稱7級(jí)， 工齡38年，2021年7月份退休，也就是說31年的視同繳費(fèi)年限，7年的繳費(fèi)年新年。該同志退休收入大致是這樣的， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概為4400元，過渡性養(yǎng)老金大概為600元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金大概為200元，總退休金大概為5200元。

②高級(jí)職稱4級(jí)， 工齡39年，2021年10月份退休，也就是說32年的視同繳費(fèi)年限，7年的繳費(fèi)年新年。該同志退休收入的三部分是這樣的， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概為4800元，過渡性養(yǎng)老金大概為800元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金大概為300元，總退休金大概為5900元。

從上可知，高級(jí)職稱退休收入大致相差700元。產(chǎn)生差距的原因，主要還是與個(gè)人職稱有直接關(guān)系。2014年 社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策統(tǒng)一并軌后，每名機(jī)關(guān)事業(yè)單位都需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上“多繳多得、長繳長得、少繳少得、不繳不得”。正高級(jí)職稱在職工資肯定比副高級(jí)職稱高，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)也肯定比副高級(jí)職稱高，按照多繳多得的原則，個(gè)人退休金自然比比副高級(jí)職稱高。

如果是長三角城市蘇州，副高級(jí)職稱退休收入大概為9000元，正高級(jí)職稱退休收入大概為11000元，差距大概是2000元。珠三角的深圳，副高級(jí)職稱退休收入大概為10000元，正高級(jí)職稱退休收入大概為12000元，差距大概也是2000元。

總之，職稱越高，在職工資越高，退休金也就越高。

絕對講不準(zhǔn)，正高級(jí)職稱就是正教授級(jí)別，它有四個(gè)擋次，每擋次級(jí)差較大，按目前級(jí)別來套大致相差65O至9OO元左右。若正高頭檔與副高頭檔比，相差二三千元左右。不同省份與時(shí)間還在漲，即過三幾年恐怕不止上述這值了。所以職稱值錢。有人怕拼搏就狂言取銷職稱。我是傻瓜，但信書貴，職稱與工薪掛勾。